Las principales cadenas de supermercados decidieron no abonar a su personal el aumento salarial correspondiente al mes de abril, pactado con el sindicato de Comercio, bajo el argumento de que el Gobierno no homologó el acuerdo paritario.
La medida, tomada por los miembros de la Asociación de Supermercados Unidos (ASU) y avalada por otras entidades del sector mercantil, afecta a unos 120 mil trabajadores que no percibieron el incremento del 1,9% más una suma fija no remunerativa.
El convenio, firmado entre el gremio y las cámaras CAC, CAME y Udeca, contemplaba un aumento escalonado del 5,4% en tres meses y tres sumas fijas para compensar la inflación del primer trimestre.
En el programa Primera Plana que se emite por FM 89.3 y Canal 9 Norte Misionero, Agustín Gómez, secretario adjunto en Centro de Empleados de Comercio aseguró que todo lo que está ocurriendo respecto a la paritaria del sector “es una noticia triste” porque el aumento ya estaba acordado entre el sector sindical y los empresarios. Al tiempo que lamentó que el Gobierno nacional haya decidido no homologar el incremento por considerarlo “muy alto”.
“No era un aumento alto. Era un aumento de 1,9, 1,8 y 1,7 y quiere que se baje al 1%. Es algo que no entendemos, es algo descabellado porque estamos viendo cuánto está dando la inflación, Marzo nomás dio 3,7 y para marzo nosotros habíamos acordado 1,7, o sea que ahí ya hay un desfasaje y la idea era recomponer algo de esa pérdida porque perdimos varios porcentajes en el primer tramo del año”.
El dirigente confirmó que hay incertidumbre entre los empleados de comercio de Misiones, quienes están continuamente preguntando qué esta pasando con el tema de los haberes. “Por el momento tenemos este flagelo en cuanto a que el Gobierno nacional no va a homologar el acuerdo paritario”.
Qué medidas tomará el sector
En otro tramo de la entrevista con FM de las Misiones, se le consultó a Gómez sobre cuáles serán los pasos a seguir. Confirmó que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) se declaró en estado de alerta y solicita a los sindicatos en las distintas provincias que salgan a dialogar con los trabajadores, que se realicen asambleas en los lugares de trabajo.
Además también apuestan al diálogo con las cámaras empresariales locales , ya que según indicó Gómez, en el artículo 10 del último acuerdo alcanzado quedó establecido que si no se homologa, igual se debe pagar hasta que se homologue.
“En ese artículo se establece que ” se pague de igual manera a pesar de no estar homologado. Por eso incluso tenemos información de que FAECYS ya intimó legalmente a las diferentes cámaras empresarias, mandó carta de documento, para solicitar que se pague igual a pesar de no estar homologado “
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