De manera sorpresiva hoy se tomó conocimiento de que Dass Eldorado decidió despedir, sin previo aviso, a un total de 96 empleados. La situación rápidamente tuvo repercusión nacional y tras la intervención del Gobierno se dictó rápidamente la conciliación obligatoria por lo que en 24 horas los empleados despedidos podrán retomar sus habituales funciones hasta que se resuelva de manera definitiva este conflicto.
Ante esta grave situación la FM 89.3 Santa María de las Misiones se comunicó con Agustín Amicone, secretario General de la Unión de Trabajadores del Calzado de la República Argentina (UTICRA), quien dio detalles de la situación y contó los pasos a seguir.
“Lamentablemente en este último tiempo y debido a las restricciones cambiarias que tienen términos generales en el país aparecieron una serie de inquietudes, pero no de esta empresa que tiene dos sedes, una en Eldorado, Misiones y otra en Buenos Aires. En esta última hubo un par de movimientos, pero no se sospecha de nada en Eldorado, donde se venía trabajando con normalidad”, dijo sorprendido Amicone.
A lo que agregó: “Pero hoy de forma intempestiva unos 100 compañeros fueron a tomar tareas de manera habitual y se encontraron con la triste realidad de que la empresa había decidido de manera unilateral, sin ningún tipo de aviso previo y/o negociación el despido de la fuente de trabajo”.
Tras tomar conocimiento y ante la gravedad de la medida el secretario General rápidamente tomó cartas en el asunto y diálogo con el Ministro de Trabajo Claudio Moroni y el Secretario de Producción Ignacio De Mendiguren y acto seguido “el Ministro de Trabajo resolvió a través de la dependencia que está en su control, aplicar la ley de conciliación obligatoria. Lo que significa que a partir de mañana hay que reincorporar a todos los trabajadores afectados por esta medida”.
Además mencionó que “ahora por los próximos 15 días estamos en negociaciones a los efectos de poder superar esta medida tan drástica que ha tomado la empresa”.
“Nosotros consideramos la medida como muy exagerada bajo todo punto de vista, puesto que si la situación obedece a la falta de insumos, podríamos habernos reunidos previamente y ponernos a negociar con el Secretario de Industria o el propio Ministro de Trabajo, antes de tomar esta drástica decisión de poner a 100 trabajadores en la calle”.
“Se podría dar un adelanto de vacaciones, discutir hasta unas suspensiones; pero no optaron nada. Yo la considero casi a la medida extorsiva. Es muy grave la situación, más en este momento”, remarcó el sindicalista nacional.
Asimismo remarcó que “no hubo buena voluntad de la empresa. Hay una audiencia de por medio y ahí se resolverá este conflicto”.
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